仕事と家事を両立させるポイントを身につけよう！
子持ちの薬剤師の方で仕事と家事の両立ができる職場を探しているのであれば託児所付きかどうかを職場選びの条件にすると良いでしょう。近年女性の社会進出の活性化やダイバーシティーの追求、それに女性の能力活用のために女性が結婚をしても働きやすい環境づくりに力をいれる職場が出始めてきました。その最も顕著な例が職場内や近隣施設に託児所を設ける職場です。
働く女性が子供の保育で頼るのは保育園などが一般的ですが、預かり時間に融通が利かなかったり料金が高額になりがちであったりなど様々な問題があります。しかし職場内に設置された託児所の場合、自分の仕事の時間に合わせて子供を預かってくれますし、料金も勤務先が補助を出してくれていることが多いので良心的です。また仕事の合間に子供の様子を見に行ったり、お昼を一緒に食べたりすることも可能です。
残念ながら全ての職業でこうした託児所の設置が進んでいるとは言えませんが、薬剤師は職場環境に恵まれている場合も多く、職場に託児所を設置している例が他の仕事よりも多い職業になります。薬剤師の方の代表的な勤務先ごとにその状況を見ていきましょう。
ドッラクストアや調剤薬局などは薬剤師の方にとって最も代表的な職場と言えるかもしれません。こうした薬局に勤める場合、お店単位で託児所を設けているような場合はほとんどありませんが、薬局を経営するグループごとに専用の託児所を持っている場合はあります。就職活動や転職活動を行っている最中なのであれば、そうした職場を選ぶと良いでしょう。比較的大手のグループほどこのような福利厚生が充実している傾向にあります。
病院やクリニックに託児所が併設されているかどうかですが、特に総合病院のような大きな病院であれば職員のための託児所を併設している可能性が高くなります。総合病院は薬剤師以外に医師や看護師など他の職員の勤務も多く、そうした方々も託児所を必要としてる場合が多いからです。いわゆる院内託児所と言われるものになるのですが、病院に併設されているだけあって医療体制という意味では最も安心できると言えるでしょう。
薬局での勤務や病院との勤務と異なり、薬剤師には製薬会社や研究所などで研究者の道につくという選択肢もあります。その場合に託児所などがあるかどうかも確認してみましょう。いずれにしても大手企業か公的機関になりますので、託児所を含めて福利厚生が充実している可能性は高くなります。
子育てをしながら薬剤師の仕事しようとする場合、託児所のつきの職場を探すと良いでしょう。薬剤師の勤務先は病院か薬局、それに製薬会社などになりますが、どのタイプの勤務先でも規模が大きいところは託児所を設けている可能性が高くなります。
ヨーロッパの人達は子育てが上手です。例えば叱る際にも語りかけるように叱って言うことをきかせますし、食事の楽しさを教えることで食事中に騒ぐことを防止したり、夜泣きをあえて放っておくことで1人で寝ることに慣れさせるなど上手く親の負担を減らしています。
怒るのではなく叱るということを意識した教育方法を身につけましょう。人間は不思議なもので、怒っていると余計に腹が立ってくるという特性があります。子供のためにも自分のためにもただ怒るのではなく、冷静になって相手のために叱るようにした方が良いのです。
